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domingo, 23 de diciembre de 2012
Mujeres pueden ser despedidas de su trabajo por lucir bien
martes, 11 de diciembre de 2012
Riverhead discrimina a latinos para contratarlos como policías
Un reporte actualizado del NYPD dio cuenta que sus filas están integradas por 47.5 por ciento de blancos, 28.9 por ciento de hispanos, 17.9 por ciento de afroamericanos y 5.5 por ciento de asiáticos.
sábado, 6 de octubre de 2012
“Las leyes son como las mujeres, están para violarlas” infeliz frase de un funcionario español
domingo, 17 de junio de 2012
Muere Rodney King último símbolo de la discriminación racial en EEUU
domingo, 23 de octubre de 2011
Salir del Clóset
Oprah Winfrey en su nuevo programa en estos días compartía como ella ha tenido la oportunidad de ser una plataforma para que un sinnúmero de artistas salgan del clóset, que en otras palabras se traduce a: compartir su verdad.
La primera valiente en anunciar públicamente su orientación sexual fue Ellen Degeneres, a quien justo después de anunciarlo le cancelaron la serie de comedia más exitosa en ese momento y quién podría olvidar al astro boricua Ricky Martin, quien impulsado por ser un ejemplo para sus gemelos, compartió su más íntimo secreto.
El salir de un clóset, es un término que la sociedad ha adoptado para describir en simples palabras la acción de expresarle a los seres queridos los más íntimos sentimientos de un ser humano, en otras palabras una verdad diferente a la mayoría.
Si analizamos detenidamente lo que hay en un clóset, podríamos comenzar con darnos cuenta de que la oscuridad existe porque la puerta está cerrada, que es lugar en donde guardamos nuestra ropa íntima y que, a veces, si buscamos, encontremos algunas cosas que no deseamos que la gente encuentre.
Por otro lado, que tal si aunque sea por unos segundos, nos ponemos en sus zapatos y sentimos un poco de la ansiedad diaria a la cual son sometidos, del rechazo inhumano por parte de quienes supuestamente son su familia, del desprecio de extraños, o simplemente el ser discriminado por solo ser ellos.
Imagínese solo el simple hecho de ser rechazado por el color de su piel, por ser mujer o por tener un acento diferente. Esta acción inhumana ya está comprobado científicamente que tiene unos importantes efectos psicológicos negativos. Ahora multiplique eso por mil y tendrá una idea de cómo se siente todo aquel que tiene una verdad diferente a la de la mayoría.
No podemos dejar de percibir que la sociedad en la que vivimos ha avanzado en los pasados años, que hoy día aquell@s que nacen con un ADN diferente tienen un ambiente más fértil, que las luchas son un poco más justas y que los derechos democráticos se están obteniendo a cuentagotas.
Desgraciadamente aún quedan algunos ciegos por la oscuridad de no abrir las puertas de su corazón, que malentienden que esto es un estilo de vida, una moda y hasta algunos han llegado a atreverse a decir que esto es una enfermedad.
La ignorancia es atrevida y es por eso que aún quedan muchos maratones por correr, montañas que conquistar y mares que atravesar.
Sugiero que empecemos a internalizar el verdadero significado de la palabra inclusión. Que a su vez empecemos a caminar en el camino de la aceptación individual, la cual secretamente todos buscamos de una forma consciente o inconsciente.
Hoy no es cuestión de juzgar, señalar o de justificar nada, es simplemente una oportunidad para abrir los ojos y ver una realidad, que salir del clóset no es más que un término que se utiliza para aceptar y reconocer la humanidad de un ser humano.
Waldemar Serrano-Burgos, CEC, es Life Coach Internacional Certificado, que trabaja en los mercados de Estados Unidos, Puerto Rico y República Dominicana. Visite su página web www.waldemarserrano.com y sígalo en www.twitter.com/wserranob.
lunes, 20 de junio de 2011
Walmart gana mayor demanda legal por discriminación sexual
Agencias Noticiosas
El Tribunal Supremo no acepta la demanda colectiva y las mujeres denunciantes deberán hacerlo a título individual
El Tribunal Supremo de EE UU ha rechazado hoy una demanda colectiva contra el mayor minorista del mundo y el principal contratador privado del país, la cadena de tiendas WalMart, presentada en nombre de 1,6 millones de mujeres que habían alegado discriminación sexual en el trabajo.
El Supremo considera que la demanda, que hubiese podido dar como resultado el pago de miles de millones de dólares en compensaciones, no puede continuar como querella colectiva, por lo que las mujeres tendrán que continuar con su denuncia a título individual.
El caso Dukes contra WalMart podía haber marcado un antes y un después en la historia de las relaciones laborales de Estados Unidos. Si el Supremo aceptaba una demanda colectiva las mujeres denunciantes tenían alguna esperanza. Individualmente, contra una gran corporación como es WalMart, sus posibilidades de ganar son casi nulas. "Es David contra Goliath", aseguró em marzo Jocelyn Larkin, una de las abogadas de las mujeres.
En WalMart las mujeres representan dos tercios de la plantilla de la cadena pero ganan un 14% menos que cualquier hombre, según datos recogidos en la denuncia. De media, una mujer tarda más de cuatro años en lograr ascender a asistente de encargado frente a los menos de tres que tarda un hombre. WalMart niega todo lo anterior y enfatiza que su política corporativa prohíbe "cualquier tipo de discriminación a la vez que promueve la diversidad y garantiza un tratamiento igualitario".
sábado, 30 de abril de 2011
Federación Francesa de Futbol acusada de discriminación
Se trataría de un sistema de cuotas en las escuelas de formación para limitar la entrada de jugadores negros y árabes aprobado por la Federación Francesa de Fútbol. Laurent Blanc, el entrenador de la selección estaría implicado también.
Las alegaciones son del periódico en línea Médiapart y han tenido el efecto de una bomba. Según este medio informático, las más altas instancias de fútbol francés se habrían puesto de acuerdo sobre una política de cuotas para limitar la entrada de jugadores negros y árabes en los centros de formación y escuelas de futbol de todo el país.
Según Médiapart, que cita a “fuentes” de la Federación Francesa de Fútbol (FFF), la Dirección Técnica Nacional (DTN) habría recibido consignas para que el número de jóvenes franceses de origen africano y magrebí no exceda el 30%, durante las pruebas de selección.
Médiapart habla de una verdadera segregación en el mundo de fútbol que habría sido aprobada a finales de 2010 por Laurent Blanc, entrenador de la selección francesa, y la DTN.
“Para estas instancias habría que cambiar los criterios de selección de nuevos jugadores franceses, para basarse ahora en criterios morfológicos, explicó a los medios Fabrice Arfi, uno de los autores de la investigación de Médiapart.
“Es decir, que hasta ahora se había estado privilegiando las cualidades atléticas de los jugadores, como lo dijo Laurent Blanc en 2010. Es decir, a los grandes, robustos y potentes. ¿Y quiénes son los grandes, robustos y potentes, dice él (Blanc)? Pues los negros. La FFF ha pensado en cambiar estos criterios para privilegiar la inteligencia en el juego, los jugadores de pequeño formato, los blancos”, agregó Arfi.
La idea de los dirigentes del fútbol francés sería entonces, según Médiapart, favorecer la selección de jugadores más técnicos y no forzosamente atléticos, lo que para el periódico implica limitar a los jóvenes de origen africano. Según el sitio web, se han estado dando consignas en esta dirección a los responsables de centros de formación, y sobre todo, al Instituto Nacional Francés (INF) en la ciudad de Clairefontaine, donde se entrena a la élite del fútbol francés.
El primer en desmentir estas alegaciones fue el seleccionador de los "Bleus", Laurent Blanc, a través de su portavoz, Philippe Tournon, quien se dijo escandalizado por estas acusaciones.
En cuanto a los jóvenes futbolistas de origen magrebí, quienes tienen frecuentemente la doble nacionalidad, la DTN se defiende alegando que lo que se quiere evitar es que futbolistas formados en Francia, luego decidan jugar en otras selecciones.
De su lado, la ministra francesa de Deportes, Chantal Jouanno, declaró que no cree que esto sea posible en una instancia como la FFF.
“Esto es contrario a la ley y a la Constitución. Contrario a los valores del deporte y a la historia misma del fútbol, a la ética del fútbol que es un deporte de convivialidad, de comunión y de fraternidad.”, declaró la ministra.