El papamóvil usará tecnología verde

Por Luis Montes Brito

Para Grupo Editorial Impre.com

A partir de este año el papamóvil utilizará tecnología verde, ya que la fábrica Mercedes Benz obsequiará a su compatriota, el Papa Benedicto XVI, un "papamóvil híbrido" con lo que el abanderado del cristianismo, también será un buen ejemplo en cuanto a materia de evitar la polución. La noticia fue confirmada por el portavoz de El Vaticano, Federico Lombardi.

El Papa Benedicto XVI tiene programada su tercer visita desde que asumió como Pontífice a su natal Alemania, durante la tercera semana del próximo septiembre, fechas en las cuales era esperado que pudiera estrenar la nueva versión ecológica del papamóvil sin embargo esta posibilidad ya fue descartada por su portavoz. Dejando de forma incierta para los meses venideros el estreno de dicho vehículo que utiliza el Papa durante sus desplazamientos públicos.

Actualmente el vehículo oficial de del Pontífice católico es un Mercedes Benz modelo ML 430, el cual se vale de un potente motor V8 de 4,3 litros y 272 caballos de fuerza para su desplazamiento.

El nuevo modelo tiene un menor consumo de combustible ya que cuenta con un motor híbrido de 60cv que es alimentado por una batería de iones de litio que puede ser recargada aceleradamente (en una hora) y que tiene un desplazamiento a una velocidad de 30 kilómetros por hora, eliminando la emisión de gases contaminantes.

El vehículo también está dotado de un cómodo espacio rodeado de vidrios blindados transparentes, cuyo lugar principal ocupa de manera destacada el sillón papal, el cual puede acomodarse para que el papa pueda ser visto por la feligresía cundo se conduce en él.

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Merkel discutirá con Obama papel de países en desarrollo en el FMI

Tomado de La Voz de América

El presidente Barack Obama y la canciller Angela Merkel, durante la ceremonia oficial de bienvenida a la Casa Blanca.

Obama y Merkel destacan lazos comunes

La canciller alemana Angela Merkel arribó a la Casa Blanca donde fue recibida por el presidente Barack Obama y la primera dama, Michelle Obama, así como el vicepresidente Joe Biden y su esposa, Jill Biden, como parte de su visita Estados Unidos.

Al recibir a la mandataria visitante, el presidente Obama destacó el apoyo y el trabajo conjunto de Estados Unidos y Alemania como parte de la Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN) y subrayó el papel de socios "como dos de las economías más dinámicas del mundo".

Merkel, quien agradeció "la cálida beinvenida, recordó que durante el discurso que el presidente Obama pronunció en Berlín, en 2009, dijo que "Estados Unidos es el mejor amigo y aliado de Europa, y ahora es mi turno de decir que Europa y Alemania, son el mejor amigo y aliado de Estados Unidos".

será honrada con la Medalla Presidencial de la Libertad, en reconocimiento a la sintonía entre los dos países, este martes 7 de junio de 2011 en horas de la mañana.

La canciller alemana se encuentra en Washington para sostener reuniones con el presidente de Estados Unidos, Barack Obama, junto con quien discutirá el papel de los países en desarrollo en el Fondo Monetario Internacional (FMI) anticipando los debates de la próxima semana, según anunciaron fuentes en Berlín, destaca France Press.

El presidente Obama y la canciller Merkel cenaron en la noche del lunes 6 de junio de 2011 en un elegante restaurant del histórico vecindario de Georgetown, en Washington.

Según funcionarios, los dos líderes dialogaron sobre las operaciones de la OTAN en Libia, un esfuerzo que Alemania no ha apoyado hasta ahora; y posiblemente hablarán sobre Afganistán, Túnez, el proceso de paz del Medio Oriente y la economía global.

La canciller Merkel viaja acompañada de cinco de sus ministros -Relaciones Exteriores, Defensa, Interior, Economía y Finanzas-, para debatir distintos temas de interés bilateral.

En la Casa Blance se anunció que agasajarán a la invitada con una cena de Estado, que contará con un ingrediente especial.

La primera dama estadounidense incluirá entre los ingredientes de la cena algunas de las plantas cultivadas en el jardín de la Casa Blanca junto a niños indígenas de escuelas primarias.

Alemania investiga E.coli

La visita de Merkel se produce cuando Alemania lucha contra un brote de E.coli que ha causado la muerte a por lo menos 22 personas y enfermado a por lo menos otras 2.200.

También el gabinete de Alemania aprobó un plan para eliminar por etapas las plantas nucleares del país para 2022, convirtiéndose así en la primera potencia mundial que renuncia al poder atómico, para comenzar a usar otras fuentes de energía.

El heredero del FMI

Otros temas que integraran la agencia, es el firme apoyo de Alemania a la ministra francesa de Finanzas Christine Lagarde para la candidatura a la dirección del FMI, vacante desde la renuncia de Dominique Strauss-Kahn.

La secretaria de Estado Hillary Clinton dijo que "personalmente" da la bienvenida a la candidatura de Lagarde para liderar del FMI, aunque señaló que Estados Unidos no había tomado una posición oficial.

Rompiendo mitos: Estudio revela que trabajadores mayores rinden tanto como los más jóvenes

Tomado de El Mercurio

Después de tres años de observar las conductas de una línea de producción en una planta de Mercedes Benz, Axel Börsch-Supan y Matthias Weiss llegaron a la conclusión de que no es cierto que los trabajadores mayores produzcan menos que los más jóvenes.

Ellos contaron los errores que cometían las personas durante el proceso de producción y combinaron esos datos de 100 equipos de trabajo con otros datos personales como edad, sexo y nacionalidad.

"En muchos países, la baja productividad asociada a los trabajadores mayores es usada como una razón para generar políticas de jubilación adelantadas. Si eso fuera cierto, el envejecimiento de la población en muchos países desarrollados tendría efectos negativos en toda la productividad. Estos resultados ponen en duda esas creencias", sugieren los académicos del Instituto de Investigación para la Economía del Envejecimiento, de la Universidad de Mannheim, Alemania.

"Nuestros hallazgos indican que si bien la productividad es más alta entre los trabajadores menores de 30 años, los mayores de esa edad mantienen un perfil de la productividad bastante estable en el tiempo. Al aislar sólo la variable "edad", se ve que la competencia de los trabajadores de más edad es su capacidad para evitar errores muy graves. Estos trabajadores son particularmente capaces de captar las situaciones difíciles y luego concentrarse en las tareas vitales".

Otro aspecto de la investigación es que como se hizo en torno a un trabajo físico, sus autores argumentan que en sectores productivos donde la fortaleza física es menos importante, como en el sector de servicios, los trabajadores mayores son aún más productivos.

El factor femenino es otro hallazgo del estudio. Los investigadores encontraron que una alta proporción de mujeres en la fuerza laboral es mala para la productividad en equipos jóvenes y buena en los con personas mayores. Ellas cometen pocos errores, pero los hombres jóvenes se distraen y tienden a cometer más errores si hay mujeres en el equipo.

Crisis de deuda pública precipita fuga de talento en Alemania

Tomado de Wall Street Journal

El científico Matthias Kling, como muchos de sus colegas, planea emigrar el próximo año a EE.UU. para trabajar en su especialidad.

Matthias Kling, un físico especializado en el naciente campo de la óptica cuántica, está entre los más brillantes profesionales de su rubro en Alemania.

Pero a partir del próximo año, el científico de 38 años se unirá a un éxodo que muchos temen que podría amenazar el futuro de la economía más grande de Europa.

"Me parece muy difícil, [para un científico] en un campo novedoso, encontrar empleo en Alemania", dijo Kling, quien planea emigrar a Estados Unidos el próximo año para trabajar como profesor asistente en la Universidad Estatal de Kansas. Los cuatro candidatos principales para el puesto eran alemanes, dijo.

Alemania, que ya de por sí batalla con una de las poblaciones europeas que más rápido envejece y disminuye, enfrenta una creciente escasez de personal calificado por otra razón más inmediata: un mayor reclutamiento extranjero de los mejores ingenieros y científicos del país.

Desde 2008, más personas han salido que las que han llegado a Alemania, revirtiendo décadas de inmigración en el principal motor económico de Europa. Los analistas demográficos dicen que los ingenieros, científicos, doctores y otros profesionales altamente calificados conforman una parte desproporcionada del éxodo.

En contraste, las duras leyes migratorias de Alemania, un rígido código laboral y prácticas que benefician la contratación interna le han impedido importar suficiente mano de obra calificada para compensar.

Lo que preocupa de manera particular a los líderes políticos y empresariales alemanes es que muchos de los que se van provienen de las industrias de punta que Alemania ve como cruciales para salvaguardar su ventaja de exportación, como nanotecnología, ingeniería eléctrica, biotecnología y tecnologías limpias. A menos de que puedan contener la fuga, argumentan, la economía del país corre peligro.

"Tenemos que tener muy claro qué tan explosiva podría ser esta escasez de fuerza laboral", dijo hace poco Ursula von der Leyen, ministra de Trabajo, a un diario.

La fuga de talento en Alemania repite un problema que han sufrido muchos países en Europa y que se ha visto intensificado por las crisis de deuda pública en el continente.

La Royal Society del Reino Unido y cinco de sus universidades líderes advirtieron el año pasado al gobierno que los recortes al presupuesto de ciencia producirían un éxodo de los mejores investigadores del país.

En un estudio realizado en noviembre y titulado Gone for Good?, algo así cómo ¿Se fueron del todo?, el grupo de investigación francés L'Institut Montaigne halló que el porcentaje de doctores (particularmente biólogos y economistas) dentro de los inmigrantes franceses en EE.UU. se había triplicado en los últimos 30 años. Irlanda estima que su crisis crediticia podría empujar la emigración de hasta 100.000 trabajadores calificados durante los próximos cuatro años.

Algunos alemanes que se han ido a trabajar a otros países argumentan una mejor remuneración y menos oportunidades empresariales en su país de origen. Kling, que ahora trabaja como investigador en el Max Planck Institute para óptica cuántica, cerca de Munich, dijo que Alemania era buena en preparar y apoyar científicos pero le falta dejarlos que florezcan en campos emergentes.

Los reclutadores dicen que las compañías extranjeras están contratando más ingenieros y especialistas técnicos alemanes. "Mientras más se necesiten aquí este tipo de personas, más compañías extranjeras también las quieren", dijo Alexander Reiter, reclutador alemán cuyo negocio viene mayormente de contactos internacionales.

Actualmente, compañías de China, Corea del Sur y otros países asiáticos también están contratando muchos alemanes, dijo. En una encuesta reciente de Ernst & Young a 1.200 multinacionales con amplios presupuestos de investigación y desarrollo, las de EE.UU., el Reino Unido y Francia consistentemente citan a Alemania como el lugar en el extranjero en el que más reclutan empleados altamente calificados.

"Me parece que el mercado laboral alemán no es lo suficientemente flexible para albergar a muchos extranjeros", dijo Jörg Bredno, científico alemán e ingeniero en sistemas en Philips Healthcare, en California.

Bredno, de 37 años, había trabajado seis años con Philips en Alemania antes de ser transferido a EE.UU. hace tres años. Tras casarse con una estadounidense con experiencia en investigación de mercado, la pareja decidió establecerse en EE.UU. por la demanda de expertos en computación e ingeniería biomédica y los posibles retos laborales que su esposa hubiera enfrentado.

Una razón de la disparidad en la contratación es el desproporcionado alto número de pequeñas y medianas empresas familiares, que son el cimiento de la industria alemana, según Ernst & Young, en Alemania.

Muchas de estas compañías no tienen los recursos para hacer contrataciones extranjeras.