Las tasas de desempleo son altísimas en casi todo el mundo, eso significa que muchos al igual que tú (si es el caso) están buscando una posición.
El CV es el primer acercamiento con tu posible empleador, por lo tanto debes hacerlo resaltar sobre el de los demás concursantes.
He aquí algunos tips para tener en cuenta a la hora de buscar un nuevo trabajo
El curriculum vitae es un elemento muy importante en la búsqueda de trabajo. No tenés que olvidar que es el primer contacto que un posible empleador tiene con vos y es ese papelito el que le dará herramientas al selector para determinar a quiénes entrevistar y a quienes no. Por eso, tenés que armarlo de una forma inteligente para interesarle a la persona que lo lea, sin que lo que escribas deje de representarte. A continuación, algunos consejos para no fallar.
* Brevedad: Debe ser un texto breve para que no aburra al lector, que refleje en pocas líneas tu vida laboral y tu capacitación. Es conveniente que no supere las tres carillas.
* Presentación: Debe primar la prolijidad, sin errores de ortografía ni tachaduras o enmiendas. Las hojas deberán estar en perfectas condiciones y, en ese sentido, evitá las fotocopias.
* Sobriedad: Si bien es bueno que el currículum tenga algún detalle que llame la atención (color del papel, carpeta o sobre) y demuestre creatividad, es conveniente evitar los excesos. El uso simultáneo de negritas, cursivas y subrayados no es aconsejable. Es mejor emplear una sola de ellas para destacar lo que merezca tratamiento especial.
* Claridad: Evitá las frases complejas y dubitativas, son mejores las oraciones directas. Se recomienda el uso de verbos que denotan acción y seguridad al referirse al desempeño laboral y la experiencia profesional.
* Orden cronológico: Tanto al referirse a la actuación laboral como a los estudios cursados, hay que comenzar por los más recientes y dedicarles más espacio a los que tienen mayor relación con el puesto ofrecido.
* Antecedentes laborales: El detalle de los trabajos anteriores debe mencionar el nombre de la empresa y su dirección, el mes y año de ingreso y egreso y, cuando corresponda, especificar que trabajaste en equipo y cuáles fueron los logros obtenidos por la empresa gracias a tu intervención. Sobrio y sin exagerar. En caso de carecer de experiencia laboral, poné énfasis en los estudios académicos y virtudes personales, como por ejemplo, tu poder de observación, tu capacidad de integrarte a grupos e iniciativa.
* Estudios cursados: Es importante especificar los niveles académicos alcanzados, conocimientos de computación y manejo de idiomas, como también los establecimientos donde cursaste y las especializaciones realizadas. En caso de becas en el exterior, citá también los niveles logrados.Algunos tips adicionales para tener en cuenta:
* Los datos personales deben figurar tanto en el currículum, como en el sobre en que se envía.
* El color (marfil, crema) o el tipo de papel (por ejemplo, reciclado) en que se imprime el currículum pueden ser detalles que llamen la atención del posible entrevistador y lo lleven a tomarlo antes que el de otros postulantes.
* No es necesario decir toda la verdad en el C.V., salvo que se haga una pregunta directa. Es preferible no mencionar militancia política, sindical o posiciones religiosas. Como tampoco es conveniente referir las razones por las que se dejó una empresa o fuiste despedida. Es mejor comentarlas en forma personal si el entrevistador te pregunta al respecto.
* Si considerás que tenés una edad avanzada para el puesto buscado, podés atenuarla poniendo la fecha de nacimiento.
