Tomado de Foreign Policy
Por David Kenner y Uri Friedman
Siempre estamos oyendo lo estupendo que resulta ser mujer en Suecia, ¿pero qué pasa con Suráfrica, España y Cuba?
Cuando pensamos en los mejores lugares del mundo para ser mujer,
Europa del Norte es lo que primero que habitualmente viene a la cabeza.
Y es cierto que países como Finlandia, Islandia, Noruega y Suecia son
perennes pesos pesados en los ránkings de igualdad entre géneros. Suecia, por el amor de dios, ofrece a las mujeres (vale, también a los hombres) 480 días de baja de maternidad pagada
—a un 80% del sueldo— que pueden tomarse en cualquier momento hasta
que el niño cumpla los ocho años. Pero el panorama es más diverso de lo
que uno podría pensar. Como señaló recientemente el Independent,
Ruanda es la única nación del planeta en la que las mujeres
constituyen mayoría en el Parlamento, mientras que Burundi es el único
país en el que tienen una participación más alta en el mercado de
trabajo (un 92% de la población femenina en edad de trabajar) que los
hombres (un 88%).
Por supuesto, queda todavía una gran labor por delante para lograr una mayor igualdad de género. Las mujeres, señala Oxfam,
ganan solo un 20% de los ingresos del mundo, pero suman dos tercios de
las horas de trabajo a nivel global. Poseen un mero 14% de los escaños
parlamentarios del mundo (vea esta magnífica visualización de las mujeres en la política) y suponen más de dos tercios de los 1.300 millones de personas que viven en la extrema pobreza por todo el planeta.
No obstante en el ránking de 2011 del Foro Económico Mundial (WEF)
que clasificaba a los países por las diferencias económicas,
educativas, sanitarias y políticas entre hombres y mujeres también
emergen un puñado de países que lo están haciendo sorprendentemente
bien cuando se trata de estrechar las disparidades de género. Estos son
los cinco que nos han llamado la atención.
FILIPINAS
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No solo aparece la octava en la lista general del WEF, sino que
además se sitúa la primera en "logros en educación" y "salud y
supervivencia", y fue el único país asiático que disminuyó las
diferencias de género en esas categorías en 2011. Recientemente, el
Senado filipino aprobó una ley dirigida a acabar con la discriminación de género en el lugar de trabajo. Una "Carta Magna de las mujeres"
de 2009 promete que el Estado "proporcionará los mecanismos necesarios
para hacer cumplir y garantizar la realización de los derechos de las
mujeres".
Los temas relacionados con el embarazo, no obstante, siguen siendo polémicos entre los filipinos, el 80% de los cuales son católicos. El aborto es ilegal, y el acceso a métodos anticonceptivos no está extendido. El Banco Mundial calcula que el 20% de las mujeres filipinas que quiere utilizar anticonceptivos no puede obtenerlos.
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ESPAÑA
Siete de los diez países mejor situados en la lista del WEF están en
Europa, así que quizá no sea una sorpresa ver a España ocupando el
puesto número 12. Lo que es sorprendente, sin embargo, son los rápidos
avances que España ha realizado en los últimos años para llegar a su
posición actual. Allá por la década de los 70, el Gobierno español no permitía a las mujeres ejercer de testigos en un juicio ante un tribunal o abrir cuentas bancarias por sí solas.
El ex presidente José Luis Rodríguez Zapatero, que gobernó de 2004 a 2011 y se proclamó orgullosamente feminista,
convirtió los derechos de las mujeres en una de las preocupaciones
centrales de su Ejecutivo. Al iniciar su segundo mandato en 2008, su
gobierno presentaba a nueve mujeres y ocho hombres —convirtiéndolo en
el primer de Europa compuesto por una mayoría de mujeres. Pero a pesar
de estas impresionantes mejoras, queda mucho trabajo por hacer: las
españolas todavía ganan, de media, un 30% menos que los hombres.
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SURÁFRICA/LESOTO
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Suráfrica y Lesoto, un reino completamente rodeado por Suráfrica,
son los dos únicos países del África subsahariana que llegan a situarse
entre el top 20 de la lista del WEF. Suráfrica presenta unos
resultados especialmente buenos en su participación en el poder político
—las mujeres componen actualmente un 45% del Parlamento. Dos mujeres
surafricanas están además representadas en la lista de la revista Forbes de las mujeres más poderosas: la consejera delegada de Absa Bank Maria Ramos y Nonkululeko Nyembezi-Heita, que dirige Arcelor Mittal South Africa, el mayor productor de acero de África.
Lesoto en realidad suma más puntos que Suráfrica en lo que se
refiere a la igualdad de género, y puede presumir de no mostrar una
brecha entre hombres y mujeres en los indicadores del WEF para la
educación y la sanidad. Pero aunque puede que sea más igualitario,
también está en mucho peor estado: su renta anual per cápita ronda los 1.000 dólares,
según cifras del Banco Mundial, aproximadamente un sexto de la de
Suráfrica, mientras que la esperanza de vida es de solo 47 años —nada
menos que cinco años por debajo de la de su vecino.
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LETONIA
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El país báltico tiene sus problemas —sufrió algunos duros golpes
durante la crisis financiera global, por ejemplo— pero continúa
pudiendo presumir de un sólido historial en lo que respecta a la
igualdad de género. En 2010 las mujeres representaban un
71% de los licenciados universitarios en Letonia, un 50% de los jueces
del Tribunal Supremo y un 45% de quienes estaban empleados en el
sector de investigación y desarrollo. La primera mujer en llegar a la
presidencia de Letonia, Vaira Vike-Freiberga, supervisó la entrada de su país en la Unión Europea en 2004.
Letonia puntúa especialmente alto en igualdad en educación y
sanidad, pero todavía sufre una significativa desigualdad de ingresos
entre géneros. Según el Banco Mundial, las letonas ganan más o menos 80 centavos, de media, por cada dólar que llevan a casa sus equivalentes masculinos.
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CUBA
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En 2011, la isla acabó en el puesto número 20 del
índice del WEF, consiguiendo la posición más alta en América Latina y
el Caribe gracias a su gran proporción de mujeres entre la mano de obra
profesional y técnica (el 60% de esos trabajadores son mujeres) y en
el Parlamento (el 43%), y al alto nivel de inscripción en la educación
primaria, secundaria y terciaria.
No obstante existen algunas realidades inquietantes detrás de estas cifras. El estudioso de Cuba Ilja Luciak ha señalado que
existe una relación inversamente proporcional entre el poder de las
instituciones políticas cubanas y la presencia de mujeres en esas
organizaciones (la sumisa Asamblea Nacional cubana, por ejemplo, cuenta
con un 43% de mujeres, mientras que el influyente Comité Central y el
politburó son femeninos en menos de un 15%). Un informe de Oxfam de
2009 recogía que en Cuba están colisionando dos modelos culturales:
“un modelo machista, que discrimina a las mujeres y todavía persiste en
la sociedad de hoy; y un nuevo modelo que valora el derecho de las
mujeres a la igualdad de oportunidades”.
