Para Grupo Editorial Impre.com
El avance en materia de igualdad de género fue realzado durante los festejos del Día de la Mujer, reconociéndose el progreso sostenido por el otrora mal llamado “sexo débil” que incluye campos que hasta hace poco estaban reservados para los hombres.
En la historia de la humanidad no ha existido un segmento de la población que haya sido tratado prolongadamente de manera tan injusta como las mujeres. Esta realidad está cambiando a pasos agigantados en los últimos años.
La Organización de las Naciones Unidas ha tomado cartas de manera institucional, creando un organismo denominado ONU Mujeres que busca erradicar de una vez por todas cualquier signo de discriminación, abuso o falta de igualdad de oportunidades para el género femenino.
El trato desigual recibido por las féminas se refleja en datos de contratación laboral y en la remuneración que ellas reciben.
Sin importar que las mujeres conformen casi el 51% del total de la población estadounidense, en 2007 solamente alrededor de 40% de los gerentes pertenecían a este género. También el nivel salarial de las mujeres directivas era un 25% menor que el de los hombres por desempeñar el mismo trabajo.
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